Employeurs

Recruter ici ou ailleurs, accueillir vos nouveaux employés et préparer la relève : les cinq carrefours de l'Abitibi-Témiscamingue vous accompagnent. Les services varient d'un territoire à l'autre. Cette page vous indique qui offre quoi.

Joindre le carrefour de votre territoire

Recruter ici et ailleurs

Les carrefours font connaître vos offres aux jeunes qu'ils accompagnent. Ils vous aident aussi à attirer des candidats d'autres régions qui veulent s'installer ici. La plupart de ces services sont gratuits.

Faire connaître vos offres aux jeunes de votre territoire

Main-d'œuvre locale

Pour qui
Les employeurs qui cherchent des employés ou des stagiaires dans leur territoire.
Ce qu'on fait
Le carrefour diffuse vos offres auprès des personnes qu'il accompagne dans leur recherche d'emploi. Le moyen change selon le territoire : plateforme Jobstat en Abitibi-Ouest et en Abitibi, courriel ou page Facebook dans la Vallée-de-l'Or, courriel à Rouyn-Noranda, formulaire au Témiscamingue. Sur le Jobstat du MRAR, vous pouvez aussi recevoir des profils de candidats et chercher vous-même dans la banque de candidatures.
Où c'est offert
  • Abitibi-Ouest
  • Abitibi
  • Vallée-de-l'Or
  • Rouyn-Noranda
  • Témiscamingue

Voir comment afficher une offre dans chaque territoire

Place aux jeunes en région

Candidats de 18 à 35 ans intéressés par les régions

Pour qui
Les employeurs qui cherchent des candidats diplômés d'études postsecondaires, ou qui ont une expérience équivalente, et qui ont le droit de travailler au Québec.
Ce qu'on fait
Place aux jeunes en région vous donne accès à une banque de plus de 75 000 candidats intéressés par les régions. L'affichage de vos offres sur son site est gratuit. L'agent ou l'agente Place aux jeunes de votre carrefour vous met en relation avec des candidats, fait la promotion de vos postes dans des salons de recrutement et soutient l'accueil de vos nouvelles recrues et de leur famille.
Où c'est offert

Services aux employeurs de Place aux jeunes en région Créer un compte employeur

Sorties de recrutement hors région

Salons et foires de l'emploi dans les grands centres

Pour qui
Les employeurs qui veulent rejoindre de la main-d'œuvre qualifiée à l'extérieur de la région.
Ce qu'on fait
En Abitibi-Ouest, le CJEAO fait des sorties de recrutement hors région : communiquez avec lui pour y faire connaître vos postes. Au MRAR, l'équipe présente vos besoins de main-d'œuvre lors de ses sorties hors région. Elle peut aussi vous accompagner à des foires de l'emploi hors région (des frais peuvent s'appliquer). À Rouyn-Noranda, vous pouvez accompagner le carrefour lors de ses sorties de recrutement dans les grands centres ou de ses activités virtuelles.
Où c'est offert

Ailleurs, Place aux jeunes en région fait la promotion de vos postes dans des salons de recrutement.

Séjours exploratoires

Faire découvrir la région à un candidat

Pour qui
Les candidats de l'extérieur que vous voulez convaincre de s'installer ici, avant ou pendant le processus d'embauche.
Ce qu'on fait
Le carrefour fait visiter la région au candidat : milieu de vie, services, rencontres avec des employeurs. Dans la Vallée-de-l'Or, les séjours se font seul ou en groupe, en personne ou en virtuel, et l'agente Place aux jeunes peut faire découvrir la région à votre candidat lors de son entrevue. À Rouyn-Noranda, le séjour est une journée découverte clés en main de la ville.
Où c'est offert

Les cinq carrefours organisent des séjours exploratoires : avec Place aux jeunes en région pour les 18 à 35 ans, ou, selon le profil du candidat, avec un programme d'accueil comme AIR.

Les séjours exploratoires de Place aux jeunes en région

Bourses Repères

Un incitatif à mentionner dans vos offres, avec Desjardins

Pour qui
Vos futurs stagiaires et employés qui viennent de l'extérieur et s'établissent dans une MRC participante. Ils doivent être membres Desjardins ou accepter de le devenir.
Ce qu'on fait
Repères est un fonds d'aide à l'établissement. Une famille peut recevoir jusqu'à 1 500 $ en combinant trois volets : stage (500 $), emploi et installation (750 $), activité ou bénévolat dans la communauté (250 $). Les sommes dépendent des fonds disponibles. Le carrefour vérifie l'admissibilité et aide à préparer la demande.
Où c'est offert

Accueillir et garder vos employés

Un nouvel employé qui s'enracine reste plus longtemps. Les carrefours accompagnent vos recrues dans leur installation et soutiennent le maintien en emploi, y compris pour les travailleurs immigrants.

Accueil et installation

Nouveaux employés venus d'ailleurs au Québec ou de l'étranger

Pour qui
Vos nouveaux employés qui arrivent d'une autre région ou d'un autre pays, et leur famille.
Ce qu'on fait
Aide à la recherche de logement, de garderie et d'emploi pour le conjoint, réponses aux questions sur la vie locale, tour de ville, activités de réseautage et soutien aux démarches administratives. En Abitibi-Ouest, le programme PASI accompagne les personnes immigrantes et le programme AIR, les nouveaux arrivants venus d'ailleurs au Québec ou au Canada. Au MRAR, une personne immigrante peut être jumelée à un membre de la communauté. À Rouyn-Noranda, l'aide à l'établissement se fait aussi à distance.
Où c'est offert

Pré-départ avec Accompagnement Québec

Préparer vos employés internationaux avant leur arrivée

Pour qui
Vos employés recrutés à l'étranger qui déménagent au Québec pour travailler chez vous.
Ce qu'on fait
Avant même son arrivée, votre employé reçoit de l'information sur le logement, les services de santé, le système scolaire et la culture québécoise. Pour commencer, invitez-le à s'inscrire dans Arrima et à demander une rencontre avec un agent d'aide à l'intégration du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI). Cet agent peut ensuite le diriger vers le carrefour.
Où c'est offert

En Abitibi-Ouest, le CJEAO offre le volet Accompagnement Québec dans son programme PASI et invite les personnes immigrantes à le joindre dès leur arrivée, ou même avant. Au Témiscamingue, Carrefour Témiscamingue peut aussi accompagner les personnes qui planifient leur arrivée dans la région. À Rouyn-Noranda, l'accueil des travailleurs immigrants relève de La Mosaïque, et non du Carrefour.

Le service Pré-départ au Carrefour de la Vallée-de-l'Or Arrima et les services en ligne du MIFI

Accompagnement en emploi et suivi après l'embauche

Garder vos nouvelles recrues

Pour qui
Vos employés et futurs employés de 16 à 35 ans ou issus de l'immigration, surtout ceux qui vivent des difficultés au travail.
Ce qu'on fait
Une conseillère en emploi fait des suivis avec votre employé pour prévenir un départ : motivation, savoir-être, enjeux personnels ou professionnels. Dans la Vallée-de-l'Or, l'accompagnement dure de 4 à 6 mois, avec des rencontres aux deux semaines au début, puis une fois par mois. À Rouyn-Noranda, l'équipe peut intervenir rapidement quand un employé éprouve des difficultés.
Où c'est offert

Un seul appel suffit

Vous ne savez pas quel service vous convient ? Appelez le carrefour de votre territoire. L'équipe vous dirigera vers le bon programme ou la bonne personne.

Joindre votre carrefour

Préparer la relève

Faites découvrir votre entreprise et vos métiers aux jeunes avant qu'ils choisissent leur voie.

Stages, visites et exploration de métiers

Jeunes du secondaire et jeunes en recherche d'emploi

Pour qui
Les employeurs prêts à accueillir un jeune en stage ou un groupe en visite.
Ce qu'on fait
Au MRAR, vous faites découvrir votre entreprise et ses métiers par des stages non rémunérés ou des visites, et vous pouvez partager votre expertise avec les jeunes (attitudes gagnantes, processus d'embauche). À Rouyn-Noranda, vous recevez des groupes de jeunes pour leur présenter votre entreprise. Au Témiscamingue, le carrefour fait connaître vos possibilités de stage ou d'exploration de métiers et offre un formulaire pour accueillir un stagiaire. Un appel de projets en persévérance scolaire y est aussi ouvert en continu aux entreprises.
Où c'est offert

En Abitibi-Ouest, le CJEAO affiche aussi des offres de stage sur son Jobstat. Dans la Vallée-de-l'Or, des stages et l'expérience « Élève d'un jour » font partie de l'accompagnement offert par les services d'aide à l'emploi du carrefour.

Afficher une offre d'emploi

Chaque carrefour a sa façon de recevoir vos offres. Choisissez votre territoire. Vous pouvez aussi publier sur Place aux jeunes en région pour rejoindre des candidats de partout au Québec.

TerritoireComment faireLien
Abitibi-OuestCJEAO Créez un compte employeur sur Jobstat, la plateforme d'emploi du CJEAO, puis publiez vos offres. Créer un compte sur Jobstat (CJEAO)
AbitibiMRAR Créez un compte employeur sur le Jobstat du MRAR, ou connectez-vous pour ajouter une offre. Si votre offre est déjà publiée sur Emploi-Québec, son numéro suffit. Créer un compte sur Jobstat (MRAR) Ajouter une offre
Vallée-de-l'OrCarrefour de la Vallée-de-l'Or Envoyez votre offre à info@carrefourvo.ca ou par la page Facebook du carrefour, en JPEG, en PDF ou avec un lien. Sans offre détaillée, remplissez le formulaire. Le carrefour affiche l'offre, mais ne présélectionne pas les candidats. Affichage d'offres d'emploi Formulaire d'offre d'emploi (PDF, 103 Ko)
Rouyn-NorandaCarrefour de Rouyn-Noranda Envoyez votre offre à info@carrefour-rn.com. Les jeunes qui utilisent les services de recherche d'emploi du carrefour consultent les offres régulièrement. Services aux employeurs
TémiscamingueCarrefour Témiscamingue Le carrefour peut diffuser votre offre d'emploi. Communiquez avec l'équipe par téléphone, par courriel ou par le formulaire de la page Contact. Services aux employeurs Nous contacter
Partout au QuébecPlace aux jeunes en région Créez gratuitement un compte employeur et publiez vos offres sur la plateforme. L'agent ou l'agente Place aux jeunes de votre carrefour peut ensuite vous aider à attirer et à accueillir vos candidats. Créer un compte employeur

Vous cherchez des offres déjà publiées ? Consultez la page Emplois.

Boîte à outils

Des guides et des vidéos préparés par les carrefours pour mieux recruter, accueillir et intégrer. Certains services sont payants : c'est indiqué.

Salons et événements de recrutement

Les carrefours organisent des salons de l'emploi et des activités pour les employeurs. Les dates à venir sont publiées dans le calendrier du réseau.

Ce qu'en disent des employeurs

Des extraits de témoignages d'employeurs publiés par les carrefours.

« Je recommande à 100 % leurs services de suivi en emploi. »

Julie Aubry, gérante, Restaurant St-Hubert, Rouyn-Noranda. Témoignage publié par le Carrefour de Rouyn-Noranda en octobre 2020

« Je vous remercie énormément pour ce beau service clé en main. »

Diane Pichette, coordonnatrice du secteur dotation et mutation, Centre de services scolaire de Rouyn-Noranda. Témoignage publié par le Carrefour de Rouyn-Noranda en octobre 2020

Parcours type

Vous embauchez une personne qui arrive d'ailleurs

Le carrefour l'aide à trouver un logement et une garderie, répond à ses questions sur la vie locale et lui fait découvrir la ville. Votre nouvelle recrue s'installe plus vite, et elle a plus de chances de rester.

Accueillir et garder vos employés

Parlez au carrefour de votre territoire

Décrivez-nous vos besoins de main-d'œuvre. L'équipe vous dirigera vers les bons services.